云报平台

内容详情
2022年11月25日

洋蛮河办事处

专业调解小组及时化解拖欠工资纠纷

■记者 陈俐君 通讯员 崔蓓蓓

今年以来,开发区洋蛮河办事处统筹相关部门设立了城市建设、社会事业、农业农村、安全生产、工业经济、应急处置等6个专业调解小组,近期,社会事业专业调解小组就劳资纠纷领域开展排查化解。

“正是因为你们专业调解小组高效、及时地化解,才让我们18名职工能在最短的时间内拿到被拖欠工资,真是太谢谢了。”职工代表吴某感激地告诉回访人员。这曾经是一起棘手的劳资纠纷,但在洋蛮河办事处专业调解小组工作人员的努力下得到了成功化解。

事发突然

东部家具园区某家具企业老板以去外地进原材料为由,一直不出面,企业已停产近一周。国庆节假期后上班第一天,企业的18名职工聚集到企业所在园区,企业老板仍然不见踪影。

办事处专业调解小组接到报告后,第一时间派调解人员前往企业现场了解情况。原来该企业因经济形势下行,没有足够订单,加之成本上升等因素,无法继续经营运作,濒临倒闭。

面对突发性集体劳资纠纷,东部家具园区属地政府——洋蛮河办事处立即启动处置预案,邀请市劳动监察大队和办事处专业调解小组联合调解,司法所、派出所、信访办等部门介入调解。

面对调解,企业老板在电话那头无奈地叹起了“苦经”:公司账户余款只有几万元,但除了所欠职工工资20几万元以外,还需要支付房东的房租和水电费以及材料款,目前企业入不敷出。职工们也愤愤不平地表示,他们都是勤勤恳恳工作了三四年的员工,上有老下有小,年初背井离乡出来打工赚钱,年末就想带点钱回家过个团圆年。

面对企业的“难”、职工的“愁”,如果只是简单的出一纸劳动仲裁调解书,并不是一件难事。可是以目前这家企业账面上的资金确实无力支付拖欠的职工工资,即使最后法院强制执行,也只是拖延职工的时间,甚至面临“无钱可拿”的境地,事情一度陷入僵局。

绝地逢生

“这家企业还有设备设施、厂房三楼油漆房、打磨房和半成品家具,这些资产是可以变现的。”前来讨要工资的职工代表在交谈中的一番话启发了调解员。如果将目前企业现有的固定资产以对外出卖或者订立买卖合同的形式进行处理,所得款项说不定能偿还所欠职工工资。于是,调解员们打破常规的调解思路,将调解工作的重心从原有账面的资金不够支付工资,转移到处理固定资产变现后支付工资。

通过与企业及职工的反复沟通协商,专业调解工作小组委托东部家具园区负责人对企业现有资产进行清点,然后会同职工代表共同处理资产,处理后的所有款项转至东部家具园区专用账户,用于支付企业拖欠的18名职工的工资,调解方案得到了双方认可。

纠纷启示

解决欠薪纠纷的最终目的是要帮助职工在最短的时间内拿到工资,切实维护职工的根本权益。一纸劳动仲裁协议书或许能帮助职工维权,但不可否认的是,他并不是最快的解决问题的方式。在这起欠薪纠纷中,调解员打破常规,变通解决方案,使原本的调解“僵局”迎来新的“生机”。

回顾此次调解,办事处专业调解小组切实发挥自身行业主管优势,同时加强条块结合和部门联动,防止矛盾激化,在调解过程中始终将职工的利益摆在最前面,聚焦群众“急难愁盼”,真正做到“案结事了”。